خبرنامه
کانال تلگرام
فبسیوک
عضویت در خبرخوان
خبرنامه با ایمیل
راهنمایی
ارسال مطلب
جوک، اس ام اس و مطالب جالب خود را برای ما بفرستید.
فرستادن مطلب (کلیک کنید)
شماره ارسال SMS از طریق موبایل: 0935-6243988
تبادل لینک
Sunday, March 15, 2015
سی و یک ویژگی مشترک افراد موفق جهان
افراد موفق در دنیا در تمام جنبه‌های زندگی خود صفات مشترکی از خود به نمایش می‌گذارند. ما به خلاصه‌ای از این صفات اشاره می کنیم:
۱- انگیزه‌ای دارند که به طور مداوم آن ها را به جلو می‌راند.
* کارنِگی می‌گوید: «هیچ چیز بزرگی بدون انگیزه به دست نمی‌آید.»
۲- اطرافشان پر از افراد با استعدادی است که دید مشترکی دارند.
* کارنِگی می‌گوید: «موفقیت‌های بزرگ همواره نتیجه‌ی هماهنگی ذهن‌هایی است که به سمت یک هدف قطعی حرکت می‌کنند.»
۳- به خودشان متکی هستند.
* یک فرد موفق در مواقع زیادی بر اساس ابتکار، تلاش و قضاوت خود عمل می‌کند.
۴- به شدت منضبط و منظم هستند.
* اگر نتوانید خود را کنترل کنید، قادر به کنترل دیگران نیز نخواهید بود. به قول کارنگی در این قانون استثنایی وجود ندارد!
۵- سرسخت هستند.
* آن ها برنامه‌های خود را با دیدن نخستین نشانه‌های «مخالفت» رها نمی‌کنند.
۶- خلاقیت دارند.
* طبق گفته‌ی کارنگی به هیل، افراد توانمند باید به‌دنبال راه‌های جدید و بهتر برای انجام کارها باشند. آن ها باید برای یافتن ایده‌ها و موقعیت‌های جدید برای رسیدن به اهداف خود، همیشه آمادگی داشته باشند.
۷- قاطع هستند.
* بدون فکر قبلی تصمیم گرفتن بسیار خطرناک است ولی یک تصمیم ناقص بهتر از نداشتن آن است.
۸- همه‌ی حقایق ممکن را قبل از قضاوت جمع‌آوری می‌کنند.
* کارنگی می‌گوید: «افراد توانمند بدون یک دلیل مستدل تصمیم نمی‌گیرند. آن ها کسب و کار خود را بر اساس دریافت واقعیت‌ها پیش از قضاوت می‌سازند، اما با سرعت و قاطعانه حرکت می‌کنند.»
۹- مشتاقند.
* اشتیاق بیش از حد تنها می‌تواند فرد را از خطر خشک و یا بیش از اندازه بدبین بودن نجات دهد، اما یک فرد موفق تأثیرگذار می‌داند که چه طور محرک گروهش باشد و از این انرژی در راه هدف استفاده کند.
۱۰- متعادل هستند.
* بیش از اندازه به کارکنان توجه کردن و یا رفتار تحقیرآمیز با آنان داشتن در طولانی‌مدت نتایج عملکردی مثبتی نخواهد داشت.
۱۱- ذهن باز دارند.
* کارنگی توضیح می‌دهد: «هیچ فردی با ذهن بسته نمی‌تواند حس اطمینان را به همکاران خود القا کند و رهبری های بزرگ بدون اطمینان غیر ممکن هستند.»
۱۲- فراتر از چیزی هستند که از آن ها انتظار می‌رود.
* کارنگی می‌گوید: «من هیچ رهبر توانمندی در تجارت و صنعت نمی‌شناسم که بیش از زیردستان خود برای ارائه‌ی خدمت تلاش نکرده باشد.»
۱۳- مبادی آداب هستند.
* افراد موفق می‌دانند که چگونه برازنده باشند و رهبر جذابی برای تیم خود به نظر برسند.
۱۴- بیش از آن چه می‌گویند، گوش می‌کنند.
* افراد موفق از مکالمات خود به عنوان دستاویزی برای نشان دادن خودشان استفاده نمی‌کنند؛ آنها تا حد ممکن سعی می‌کنند از کسی که با او سخن می‌گویند، یاد بگیرند.
۱۵- به جزئیات توجه می‌کنند.
* افراد موفق از مسئولیت‌ها و خروجی زیردستان خود آگاه هستند، اما به دنبال مدیریت ذره‌بینی نیستند.
۱۶- مصمم هستند.
* افراد موفق از شکست درس می‌گیرند، مطمئنا آن ها پس از شکست برای رسیدن به پیروزی مجهزتر هستند.
۱۷- انتقادپذیرند.
* کسی که با مورد انتقاد قرارگرفتن کار خود از خشم شعله‌ور می‌شود، هرگز یک رهبر موفق نخواهد شد.
۱۸- می‌دانند که چه زمانی خود را مهار کنند.
* افراد موفق که اغلب اوقات زیاده‌روی می‌کنند، احترام خود نزد اطرافیان را از دست خواهند داد.
۱۹- وفادار هستند.
* کارنگی می‌گوید که وفاداری باید از وفاداری به دیدگاه خود آغاز شود و با وفاداری به گروه و مشتریان نیز بسط داده شود.
۲۰- زمان صریح‌حرف‌زدن را می‌دانند.
* یک رهبر دیپلماتیک می‌داند که خودداری از حرف‌زدن به مصالحه منجر می‌شود و یا حمله و دشمنی! اما فریب دادن دیگران و پنهان کردن حقیقت برای حفظ اعتبار، قطعاً او را غیرقابل‌اعتماد خواهد کرد.
۲۱- انگیزه‌ی دیگران را درک می‌کنند.
* افراد موفق این توانایی را دارند که از خود بیرون بیایند و دیدگاه زیردستان و یا حتی رقبای خود را تصور کنند.
۲۲- فوق‌العاده دوست‌داشتنی هستند.
* اگر یک فرد موفق توانایی همدرد بودن با دیگران و خشنود کردن آن ها را داشته باشند، دیگران همه‌ی عشق خود را به او نشان می‌دهند.
۲۳- متمرکز هستند.
* بهترین رهبرها تمام توجه و انرژی خود را بر روی یک پروژه در یک زمان خاص متمرکز می‌کنند.
۲۴- از اشتباهات درس می‌گیرند.
* آموختن از اشتباهات خود مانند آموختن از اشتباهات دیگران بسیار مهم است.
۲۵- دستاوردهای دیگران را تصدیق می‌کنند.
* یک رهبر بزرگ درک می‌کند که عملکرد عالی باید مورد تقدیر قرار گیرد. کارنگی می‌گوید افراد با تأیید کلامی تلاش‌های‌شان بیشتر انگیزه پیدا می‌کنند تا یک جایزه‌ی نقدی.
۲۶- با دیگران طوری رفتار می‌کنند که دوست دارند با خودشان رفتار شود.
۲۷- خوش‌بین هستند.
* بعضی افراد بدبینی را مثل یک نشان افتخار با خود حمل می‌کنند اما کسانی که خوش‌بینی را انتخاب می‌کنند، خودشان را با موفقیت و نیک نامی بیشتر هماهنگ کرده‌اند.
۲۸- مسئولیت اقدامات کل تیم خود را می‌پذیرند.
* کارنگی این نکته را در پایان صحبت‌های خود به هیل می‌گوید اما تأکید می‌کند که اگر می‌توانست به عقب بازگردد آن را به عنوان مهم‌ترین نکته در بالای فهرست خود قرار می‌داد.
۲۹- قادرند بدون احساساتی شدن عمل کنند.
* افراد موفق قادر هستند که در زمان تصمیم‌گیری، خودشان را از هیجاناتشان جدا کنند و همه چیز را عینی ببینند.
۳۰- مسئولیت اشتباهات زیردستان خود را می‌پذیرند.
* کارنگی می‌گوید: «هیچ چیز سریع‌تر از واگذارکردن مسئولیت به دیگران، ظرفیت رهبری یک فرد را از بین نمی‌برد.»
۳۱- یک هدف مشخص و یک برنامه‌ی مشخص برای رسیدن به آن دارند.
* افراد موفق همیشه در حال کار برای رسیدن به یک هدف فراگیر هستند.
